La mixité, un levier stratégique pour la cybersécurité
Lors des Assises de la Sécurité à Monaco, Géraldine Auger, responsable partenariats de Women4Cyber France, a partagé les ambitions de l’association dans une interview inspirante auprès de Anne-Pierre Guignard. Créée en 2021 et membre de la fondation Women4Cyber basée à Bruxelles, l’association agit pour promouvoir les métiers de la cybersécurité auprès des femmes et renforcer leur présence au sein des organisations.
Une double mission au cœur de l'action de Women4Cyber France
- Promouvoir les métiers de la cybersécurité auprès des femmes
Women4Cyber France s’adresse à un large public féminin : collégiennes, lycéennes, étudiantes, femmes en reconversion ou déjà en poste.
L’association mène plusieurs actions pour atteindre cet objectif :- Participation à des événements et tables rondes pour inspirer les femmes grâce à des rôles modèles.
- Mise en place d’un programme de mentorat :
- Pour les mentors (hommes ou femmes), il s’agit de partager leur expérience et d’accompagner les femmes dans leur évolution professionnelle.
- Pour les mentorées, l’objectif est d’être soutenues et mieux préparées à entrer dans le secteur.
- Promouvoir les femmes de la cybersécurité auprès des acteurs du secteur
Pour favoriser un environnement plus inclusif, Women4Cyber France propose :
- Une charte des bonnes pratiques : Ce document vise à encourager un recrutement inclusif et à fidéliser les talents féminins. En identifiant les freins et en proposant des solutions, l’association accompagne les organisations publiques et privées tout au long du processus.
- La participation au programme TALCYB, un projet collaboratif visant à répondre à la pénurie de talents dans le secteur :
- Organisation de bootcamps pour former des conseillers d’orientation aux métiers de la cybersécurité.
- Sensibilisation des collégiens et lycéens à travers des ateliers et des ressources pédagogiques.
Pourquoi être présentes aux Assises de la Sécurité à Monaco ?
- Présenter l’association et ses initiatives, notamment la charte et les actions menées tout au long de l’année.
- Rencontrer des entreprises et des organisations cherchant à recruter et fidéliser des talents féminins, afin de les accompagner dans leurs démarches inclusives.
- Tisser des partenariats stratégiques, essentiels pour soutenir les initiatives de l’association.
- Recruter de nouveaux adhérents : hommes et femmes motivés à agir pour plus de diversité et de mixité dans le secteur de la cybersécurité.
Un appel à l’engagement
L’engagement de Women4Cyber France, porté par des actions concrètes et une vision inclusive, prouve qu’il est possible de faire bouger les lignes dans un secteur encore largement dominé par les hommes.
« Nous avons identifié des freins, mais aussi des solutions. En travaillant ensemble, nous pouvons transformer la cybersécurité et ouvrir de nouvelles opportunités aux talents féminins. » – Géraldine Auger.
Vous souhaitez en savoir plus ou rejoindre l’association ? Découvrez toutes les informations sur women4cyber.fr ou contactez women4cyberfrance@gmail.com.
Un grand merci à Vincent Perquia 📽️ pour cette interview inspirante, qui met en lumière le travail exceptionnel de Women4Cyber France !